Чүй облусунун Сокулук районундагы Жаңы-Пахта айыл өкмөтү негизги, улук жана кенже административдик муниципалдык кызмат орундарына кадрдык резервге киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.
Негизги административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
«Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
“Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
«Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
“Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
«Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагындагы маалыматтарга жетүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
«Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Жогорку административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
“Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
«Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
«Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Кенже административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
жооптуу катчы (Г-Б) – 1 бирдик.
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— кесиптик жогорку билими;
2) иш стажы жана стажы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы, же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3) кесиптик компетенциялар:
- билим:
“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”, “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары
Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 29-декабрындагы No 308 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларына жана муниципалдык кызматчыларына класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө” Жарлыгы,
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы No 706 «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматын жана муниципалдык кызматын уюштуруу маселелери жөнүндө» токтому 2017-жылдын 6-январындагы No 8 мамлекеттик кызматта жана муниципалдык кызматта иштегендиги үчүн кызматтык маяналарына үстөк акы төлөөнүн стажын эсептөө тартиби; Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси.
— адам ресурстарын башкаруу тармагында;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдер;
- көндүмдөр:
иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо жүргүзүү;
башкаруу чечимдерин тез арада кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
көйгөйлөрдү чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
чыр-чатакты чечүү
- көндүмдөр:
аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
компьютердик жана оргтехникага, керектүү программалык продуктыларга ээ болуу.
Айылдык Кеңештин (Айыл Кеңешинин) жооптуу катчысы – 1 бирдик.
1) кесиптик билимдин деңгээли:
— кесиптик жогорку билими;
2) иш стажы жана стажы:
— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы, же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;
3) кесиптик компетенциялар:
- билим:
«Кыргыз Республикасынын жергиликтүү өз алдынча башкаруусу жөнүндө», «Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2010-жылдын 25-мартындагы No 184 токтому менен бекитилген Жергиликтүү өз алдынча башкаруунун өкүлчүлүктүү органдарынын ченемдик укуктук актыларын каттоонун тартиби жөнүндө типтүү жобо;
— Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүүнүн типтүү нускамалары;
адам ресурстарын башкаруу тармагында;
кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдер;
Башкы адис бухгалтер-кассир (М-Б) – 1 бирдик.
кесиптик билим деңгээли:
-экономика жана финансы, бухгалтердик эсеп боюнча жогорку билим;
Иш стажы жана тажрыйбасы:
Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси, Кыргыз Республикасынын Салык кодекси, Кыргыз Республикасынын мыйзамдары, “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”, “Салыктык эмес төлөмдөр жөнүндө”, “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдер;
3) кесиптик компетенциялар:
- көндүмдөр:
маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү тармакта ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
бизнес сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
жаңы эмгек шарттарына көнүү;
- көндүмдөр:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
компьютердик жана оргтехникага, керектүү программалык продуктыларга ээ болуу.
жерге жайгаштыруу боюнча башкы адис (С-Б) – 1 бирдик.
кесиптик билим деңгээли:
- айыл чарба, геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш, техникалык жана табигый илимдер, юридикалык, мамлекеттик ж.б.
Тандоого катышуу үчүн төмөнкүлөрдү тапшырышыңыз керек: жеке арыз, резюме (анын ичинде электрондук почта), автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен), кесиптик билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (эгер бар болсо), нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн. же акыркы иштеген жери боюнча нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эгер иш стажы болсо), илимий даража жана илимий наам ыйгарылгандыгы жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо, күбөлөндүрүлгөн). нотариус же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматы тарабынан), паспорттун көчүрмөсү. Сынакка катышуу үчүн каалоочулар кулактандыруу «ММК Кызмат» гезитине жарыяланган күндөн тартып 10 күндүн ичинде документтерин тапшырышы керек. Документтер 2-августтан 12-августка чейин Сокулук району, айылы дареги боюнча кабыл алынат. Джаны-Пахта, ул. Батыш б/н, тел. 0556556812
Эскертүү: ачык сынакка андан ары катышууга документтери талаптарга жооп берген абитуриенттер гана чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана даректери так көрсөтүлүшү керек. Тандоого катышууга белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган сынактын катышуучуларына уруксат берилет.
